一個企業的長遠發展，還需要看企業員工的整體素質，文化程度則是衡量人員素質的一個直觀標準，因此我們在這次調查中對不同類型新型有機肥企業中本科人員比重進行了統計分析，我們可以看到如下兩個方面的現象：

  1個方面，涉足新型有機肥業務的企業中本科學歷人員的比重相對較高。從圖中看到，新型有機肥生產企業中，本科學歷人員比重“超過50%”的企業占到了9%，如此高的本科學歷人員比重，在其他行業中也不是很普遍，所以能有9%的比重已經不錯；本科學歷人員比重在“?,0%-50c70”之間的企業占到了32%，對于這樣的數據，我們需要看到，新型有機肥企業中生產人員和營銷人員是兩個大的群體，所以本科學歷人員的比重很大程度上反映了生產和營銷人員中本科學歷人員的比重，因此能有41%的新型有機肥企業的本科學歷人員占到了20%以上，意味著新型有機肥企業中員工的文化水平比較高。

    第二個方面，新型有機肥綜合型企業和流通企業中本科人員所占的比重要比單一的新型有機肥生產企業要高。比如本科人員在‘"20c/o以上”的企業總和中，流通企業達到了570/0，綜合型企業達到了50%，而生產企韭為410/e在本科人員比重為“10%以下”的企業比例中，流通企業和綜合型企業也表現得要好一些。對于這樣的結果，被調查對象表示：生產企業中生產工人比較多，這些人的文憑往往不是很高，而流通企業中主要為農化服務和營銷人員，這些人往往具有較高的學歷，所以流通企業中的本科人員比重高于生產企業是比較正常的現象；而對于綜合型企業中本科人員比重要高，則是因為這些綜合型的企業基本都是行業中的佼佼者，企業中的人力資源水平自然也會高一些。